COACHING

Business-Coaching für Ihre Zukunft

Sie möchten etwas verändern, wissen aber noch nicht genau, wie diese Veränderung aussehen könnte und wie Sie diese selbst schaffen? Ein Coaching kann Ihnen helfen, innerhalb kurzer Zeit mehr Orientierung und Klarheit zu erlangen.

Als Unternehmer oder Führungskraft stehen Sie vor schwierigen Veränderungen im Unternehmen und suchen einen neutralen Sparringspartner?

Als Executive- und Persönlichkeits-Coach begleite ich Sie bei Ihren Anliegen. Ob persönlich, telefonisch oder Online erhalten Sie konkrete Ideen und Lösungsansätze um selbst leichter voranzukommen.

Wessen wir am meisten im Leben bedürfen ist jemand
der uns dazu bringt das zu tun wozu wir fähig sind.

Ralph Wald Emerson

Motivation

Für Ihre Persönlichkeit

Besser mit Herausforderungen umgehen können, die aktuelle Lebenssituation verändern, mehr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen haben – es gibt viele Themen bei denen ein Persönlichkeits-Coaching helfen kann!

Führungskräfte-Coaching Wachstum

Für Führungskräfte

In die neue Aufgabe als Führungskraft starten, das eigene Führungsverhalten analysieren, Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und damit die Mitarbeiter zu motivieren und begeistern für Ihren Erfolg als Führungskraft!

Unternehmercoaching Ziele Umsetzung Unternehmensstrategie Unternehmeraufgaben

Für Vertriebsmitarbeiter

Mit einem individuellen Vertriebscoaching steigern Sie direkt Ihre Vertriebsleistung – reflektieren Sie Ihre Vorgehensweisen und Ihre Vertriebskommunikation. Ich begleite Sie gerne in echten Verkaufsgesprächen!

Unternehmer-Coaching Fokus Konflikte Selbständig Unternehmerpersönlichkeit

Für Unternehmer

Das Spannungsfeld Unternehmer, Mitarbeiter, Kunden und  Familie fordert jeden Unternehmer – nutzen Sie die Möglichkeit mit einem unabhängigen und professionellen Partner erfolgreich und im Gleichgewicht zu sein!

Coaching-Themen:

Der Anlass für ein Business Coaching kann unterschiedlich sein.

Häufige Themen sind zum Beispiel:

  • Persönliche Veränderungswünsche
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Verbesserung der Mitarbeiterführung
  • Zukunftsplanung – Karriere gestalten / Neuanfang wagen / Traumjob finden
  • Vereinbarung von Beruf- und Privatleben

Eine steigende Unzufriedenheit mit der persönlichen oder beruflichen Situation oder beidem oder ein sich getrieben fühlen kann auch Ausgangspunkt für Ihren Coaching-Wunsch sein.

Erreichen Sie Ihre Ziele

Mit einem Coach nutzen Sie die Möglichkeit mit einem erfahrenen Partner zielsicher – ähnlich einem Navigationsgerät an Ihr Ziel zu kommen.

Mit einem professionellen Blick von außen und aktiver Begleitung profitieren Sie von neuen Anregungen, hilfreichen Impulsen und vor allem einem offenen Ohr.

Bei Ihrer eigenen und individuellen Problemlösung unterstütze ich Sie gerne als Ihr  Business-Coach!

Wie läuft ein Business Coaching ab?

Die Bausteine und Vorgehensweisen unterscheiden sich je nach Art Ihres Anliegen. Der strukturierte Ablauf des Coaching-Prozesses ist in der Regel gleich.

  • 1.

    Unsere gemeinsames Kennenlernen / Ihr Anliegen

    Bevor wir mit dem Coaching-Prozess beginnen, klären wir, ob und wie ich Sie bei Ihren Anliegen unterstützen kann.

    Das beiderseitige Vertrauen spielt für ein erfolgreiches Coaching eine wesentliche Rolle – bei einem Online-Kaffee besprechen wir Ihre aktuelle Situation und schauen gemeinsam wie ein Coaching Sie bei Ihrem Thema unterstützen kann

  • 2.

    Start des Coachings

    Wir legen gemeinsam die Schwerpunkte des Coachings fest, erarbeiten ein messbares Zielbild und planen die einzelnen Meilensteine.

  • 3.

    Coaching-Termine

    Manche Anliegen lassen sich bereits in einer Sitzung klären. Für umfassendere Themen hat sich ein Coaching-Prozess über mehrere Sitzungen bewährt. Ihr Business Coaching kann entweder ortsunabhängig Online stattfinden z.B. via Skype, Zoom, Goto-Meeting oder FaceTime, wir verabreden uns für gemeinsame Spaziergänge oder Sie kommen zu uns in die Persönlichkeitswerkstatt. Natürlich ist für Ihr Coaching auch ein Mix der Varianten möglich.

  • 4.

    Einsatz von verschiedenen Tools

    Je nach Anliegen werden wir unterschiedliche Vorgehensweisen und Tools in das Coaching einbauen – z.B.: eine Motivanalyse (was treibt mich an), Verhaltensanalyse ( wie wirke ich auf mich und andere)  oder die eigene Werte-Landschaft (was bestimmt mein Verhalten).

  • 5.

    Feedbackschleifen und Umsetzungs-Checks

    Im Verlauf des Coaching- Prozesses werden wir immer wieder mit  Feedbackschleifen die Veränderungen sichtbar machen und gezielte Umsetzungs-Checks durchführen, damit Sie für sich die bereits erreichten Schritte verinnerlichen.

    Zum Abschluss des Coachings lassen wir den Prozess Revue passieren. Sie sehen, welche Herausforderungen Sie gemeistert haben und wir schauen gemeinsam zurück, auf Ihren aktuellen Standpunkt und wagen einen Blick in die Zukunft.

Häufig gestellte Fragen

Coachings helfen Ihnen, Ihre persönlichen Ziele auf bestem Wege zu erreichen. Dabei steht Ihnen Ihr persönlicher Coach als Sparringspartner zur Seite. Hier erfahren Sie mehr über den Begriff Coaching, die Zielgruppe und auch, mit welchen Coachings Sie die Persönlichkeitswerkstatt unterstützt.

Ein Coaching ist individuell auf den Klienten zugeschnitten. D.h. der Klient gibt ein von ihm selbst definiertes Ziel vor und der Coach hilft dabei, diese Ziele zu erreichen. Coach und Klient sind auf Augenhöhe. Die Selbstreflexion ist Teil des Coachings. Das heißt, dass der Klient, in Zusammenarbeit mit seinem Coach, selbst neue Wege und Lösungen erkennt. So lernt der Klient auch sich selbst Stück für Stück immer besser kennen. Fragen wie „wer bin ich und wer möchte ich sein“ kann der Klient infolgedessen besser beantworten. Das wiederum begünstigt die Definition weiterer Ziele, an denen Klient und Coach weiter arbeiten können.

Innerhalb eines Trainings erlernen Sie neue Abläufe. Der Trainingsteilnehmer („Trainee“) steht zum Trainer in einer Art „Lehrer-Schüler“ Beziehung. Der Trainer gibt Übungen vor, die der Trainingsteilnehmer einübt. Beim Coaching hingegen, sind sich Klient und Coach ebenbürtig. Ein Neuling im Verkauf wird zunächst ein Seminar bzw. Training besuchen, da ihm bisher jegliche Ablaufmuster eines Verkäufers fehlen. Innerhalb dieses Seminares trainiert er beispielsweise, wie er ein Verkaufsgespräch eröffnet, Einwände behandelt oder das Verkaufsgespräch erfolgreich abschließt. Ein Coachee, der Teilnehmer eines Coachings, ist für gewöhnlich kein Anfänger. Er kennt diese Muster bereits, benötigt jedoch einen starken Sparringspartner (den Coach) um seine Fähigkeiten weiter auszubauen und um eigene Schwachstellen aufzudecken. Ein Coaching ist persönlicher, denn der Coach widmet seine gesamte Aufmerksamkeit genau einem Coachee. Während ein Training bzw. ein Seminar üblicherweise mehrere Teilnehmer hat und daher für einen Teilnehmer geringere Kosten verursacht. Die im Coaching aufgedeckten Schwachstellen können Anlass sein, ein entsprechendes Training/Seminar zu besuchen.

Coachings nehmen überwiegend Manager aus allen Ebenen sowie Unternehmer in Anspruch. Aber auch für Experten ohne Führungsverantwortung können Coachings sinnvoll sein. Entscheidend ist nicht, wer Sie sind, sondern wer Sie sein wollen. Sie sind völlig frei in der Zielbestimmung. Ziele können unter anderem sein:

  • Beispiel 1: Als Mitarbeiter im Vertrieb nehmen Sie regelmäßig Kontakt zu Ihren Kunden auf. Sie sind mindestens genauso aktiv wie Ihre Kollegen. Im Vergleich ist Ihre Terminquote jedoch deutlich geringer, was auch Ihrem Vorgesetzten nicht entgangen ist. Sie sind fest entschlossen, dies zu ändern. In unserem Vertriebscoaching arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Ziel.
  • Beispiel 2: Sie leiten eine Abteilung mit vielen Mitarbeitern. Vor wenigen Wochen haben Sie für eines Ihrer Teams einen neuen Teamleiter eingestellt. Bei seinen Teammitgliedern kommt er sehr gut an und auch Sie sind zufrieden mit seiner Leistung. Allerdings tritt er Ihnen gegenüber gelegentlich zu direkt auf. Für diese Situation haben Sie bisher noch keine zufriedenstellende Lösung gefunden. Sie sind entschlossen, derartige Situationen in Zukunft souverän zu meistern. Unser Führungscoaching gibt Ihnen Zeit und Raum, Ihr Ziel zu erreichen!
  • Beispiel 3: In Ihrem Beruf sind Sie hoch engagiert. Seit Jahren arbeiten Sie unter enormem Druck und sind zunehmend demotivierter, denn für Familie und Hobbies bleibt keine Zeit. In Zukunft möchten Sie jedoch Ihre Work-Life-Balance verbessern. Da Sie sehr hohe Ansprüche an sich selbst stellen, kommt es nicht in Frage, bei der Arbeit einen Gang zurück zu schalten. Gefangen in diesem Denkmuster geht es weiter bergab. In unserem Persönlichkeitscoaching lernen Sie sich selbst, Ihre Ziele und Stärken besser kennen. Somit sind Sie in der Lage, sich bessere Denkmuster anzueignen und Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
  • Beispiel 4: Seit Jahren sprühen Sie vor eigenen Ideen, mit denen Sie als Unternehmer durchstarten wollen. Ihre Freunde und Bekannten sagen jedoch Sätze wie „sei doch vernünftig“ oder „das gibt es doch schon, bleib lieber bei deinem Angestellten Job, der ist sicher“. Bisher konnten Sie sich nicht dazu durchringen, den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Die Wahrheit ist: Sie können im Leben alles erreichen, was Sie sich vornehmen. Erfolgreiche Unternehmer haben alle eins gemeinsam: Sie handeln nach bestimmten Denkmustern und Glaubenssätzen. Auch Sie können sich diese Denkmuster zunutze machen. In unserem Unternehmercoaching entwickeln Sie Ihr Mindset, für einen erfolgreichen Start in die Zukunft.

Welche Ziele sie auch haben, ein persönliches Coaching führt Sie auf schnellstem Wege dorthin.

Betrachten Sie Business Coachings als neues, wertvolles Tool in Ihrem persönlichen Werkzeugkasten. Benutzen Sie dieses Tool immer dann, wenn Sie sich gezielt verbessern möchten. Beispiele:

  • In Verhandlungsgesprächen fühlen Sie sich sicher. Sobald Ihr Verhandlungspartner harte Einwände vorbringt fehlen Ihnen jedoch die richtigen Argumente. Sie möchten daher die Einwandbehandlung gezielt verbessern.
  • Sie sind kürzlich zur Führungskraft aufgestiegen. Es fällt Ihnen noch schwer, Ihren Mitarbeitern direkte Anweisungen zu geben. Sie möchten sich nicht unbeliebt machen und verhalten sich im Ernstfall eher ausweichend. Es gibt Mitarbeiter, die das als Schwäche sehen. Sie haben das Ziel in Zukunft souveräner aufzutreten, aber sich selbst dabei treu zu bleiben.

Die soeben genannten Zielstellungen können in 2 bis 3 Einzelcoachings vollständig behandelt werden. Und Sie profitieren langfristig von den im Coaching gesammelten Erfahrungen.

Grundsätzlich können mit einem Coaching alle Themen aus beruflichen wie privatem Bereich bearbeitet werden. Wichtig ist Ihre Veränderungsbereitschaft. In einem kostenfreien Online-Termin oder in einem telefonischen Vorgespräch schildern Sie mir Ihr Anliegen und wir erörtern eine sinnvolle Vorgehensweise für ein Coaching.

In vielen Anfragen dreht es sich um:

Ich bin mit meinem Job nicht mehr zufrieden – was wäre eine reizvolle und erfüllende Aufgabe für mich?

Ich stelle mir die Frage – wer bin ich eigentlich und warum so unzufrieden?

Ich bin in Verhandlungen oder Präsentationen oft nervös – wie kann ich ruhiger werden?

Ich bin nach einem langen Tag mit vielen Verkaufsgesprächen erschöpft – wie kann ich wieder in meine Kraft kommen (Schutz vor Burn-Out)?

Ich erreiche meine Mitarbeiter nicht – wie kann ich besser führen?

Schwierige Zeiten – schwierige Mitarbeitergespräche – wie baue ich diese auf und überzeuge meine Mitarbeiter?

Ich bin Unternehmer und ständig im Spannungsfeld Firma – Privat – wie kann ich eine langfristige Balance herstellen?

Ich möchte als Unternehmer mehr strategisch agieren anstatt immer nur gehetzt abarbeiten.

Auf unserer Homepage befindet sich direkt bei den jeweiligen Coaching-Themen die Möglichkeit Coachingeinheiten und Coaching-Programme zu buchen – unsere Arbeitszeit ist wochentags 8.00 Uhr bis 20:00 Uhr.

Aktuell ist mit einem Vorlauf von 2-3 Wochen zu planen

In unserem kostenfreien Vorgespräch klären wir dies individuell. Bei den einzelnen Themengruppen finden sich die Bepreisung für einzelne Einheiten a 90 Minuten.

Sie können Online gebuchte Einheiten bis 48 Stunden vor Beginn online verschieben (Link ist bei Buchung dabei) – ebenso persönlich vereinbarte Termine bis 48 Stunden. Erfolgt keine Nachricht – oder verspätet – stellen wir das Honorat (100%) in Rechnung, da der Termin so kurzfristig nicht neu vergeben werden kann.

Die Räume der Persönlichkeitswerkstatt befinden sich in der Schwabenheimer Str. 38 in Dossenheim/Heidelberg. Ein Parkplatz befindet sich direkt in der Hofeinfahrt.

Da wir beim kostenfreien Klären Ihres Anliegens (Link für 20 Min) bereits die Grundlagen des Coachings und die damit verbundenen Ziele fixiert haben starten wir direkt mit den Coaching-Sitzungen

Wichtig für mich ist es Sie als Mensch kennen zu lernen. Ihre Motivation und Ihre Bewegründe für die gewünschte Veränderung sind wichtig und Ihre Bereitschaft sich auf den Veränderungsprozeß einzulassen. Dann können wir im geschützten Coaching-Raum an Ihren Anliegen arbeiten.

Mir ist wichtig dass meine Klienten Verantwortung für ihr Handeln und Leben übernehmen – Sie zu stärken und mit Ihren Werten zu begleiten auf Ihrem Weg zu Ihren persönlichen und beruflichen Zielen. Dies ist für mich wichtiger als Standardmethoden und -vorgehensweisen.

Vereinbaren Sie direkt Ihren Beratungstermin

Ihnen stehen verschiedene Wege für Ihren Kennenlerntermin zur Wahl:

Bei Uns

Besuchen Sie uns in der Persönlichkeitswerkstatt und lernen uns kennen

Bei Ihnen

Wir kommen gerne  zu Ihnen und besprechen Ihr Anliegen vor Ort

Online

Buchen Sie Ihren persönlichen online-Termin für eine Video-Konferenz

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Bei Ihnen

Wir kommen gerne  zu Ihnen und besprechen Ihr Anliegen vor Ort

Online

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